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근로자권리4

소상공인 사업주 필독! 5인 미만 사업장에도 적용되는 근로기준법 총정리 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 확인하기 "우리 가게는 5인 미만이라 법 적용이 안돼요"... 정말일까요?얼마 전 뉴스에 '5인 미만 위장 사업장'에 대한 기사가 기재되었습니다. 5인 미만 사업장이라는 이유로 근로기준법 일부를 피하려는 사례가 늘고 있다는 내용이었는데요.2024년 기준, 위장 5인 미만 사업장 수는 14만4,561곳으로, 2015년 대비 무려 380.5% 증가했다는 뉴스를 보고 정말 너무한다는 생각이 들었답니다.출처 : 2025년 3월 13일 자 뉴시스 기사 "근로법 미적용 '5인 미만' 위장 사업장 10년 간 4배↑"…작년 14.5만개[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 근로기준법이 적용되지 않는 5인 미만 사업장으로 위장한 사업장이 10년 간 4배 가량 증가했다는 분석이 나왔다.국회.. 정보/생활정보 2025. 3. 30.
임시 공휴일 근로 시 추가 임금 발생 유무와 처리 방법 이번 설명절 연휴는 원래 1월 28일(화) ~ 1월 30일(목)까지입니다. 그런데 1월 9일에 27일(월)을 임시 공휴일로 지정되었다는 뉴스 기사가 발표되었죠? 이날 쉬는 분들도 계시고 상관없이 정상 근무를 하는 분들도 계실 텐데요, 오늘은 이런 분들의 궁금증을 해소하기 위해 임시 공휴일 근무시 추가 임금 발생 유무와 처리 방법에 대해 알아 보았습니다.임시 공휴일, 유급휴일로 처리가 될까?임시 공휴일은 정부나 회사에서 지정한 특별한 공휴일로, 법정 공휴일(예: 설날, 어린이날 등)과는 다른 개념입니다. 근로기준법 상 임시 공휴일은 유급휴일로 자동 지정되지 않으며, 회사의 취업규칙 및 단체협약에 따라 처리 방식이 달라집니다.임시 공휴일 처리 기준초과 근무수당 계산 빠르게 하기 구분유급휴일로 지정된 경우유급.. 정보/경제상식 2025. 1. 12.
연차휴가를 사용하면 주휴수당이 발생할까? 주휴수당, 연차휴가와 어떤 관계가 있을까?저는 회사에서 경영지원, 행정, 회계 업무를 하고 오랫동안 해 왔는데요, 얼마 전 연차를 사용해도 주휴수당이 나오는지를 문의한 분이 계셨습니다. 의외로 이 내용에 대해 궁금해하는 분들이 많은 것 같아 이번 포스팅에서는 연차 휴가 사용 시 주휴수당 발생 여부와 그와 관련된 내용에 대해 알아보았습니다.주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 소정근로일을 모두 개근했을 경우, 1주에 1회 지급되는 유급휴일의 임금을 의미합니다. 주휴수당이 발생하려면 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다.주 15시간 이상 근무 소정근로일 개근 소정근로일은 근로계약서 상에 명시된 실제 근무일을 의미하며, 연차휴가와 같은 휴가는 근로의무가 면제된 날로 간주됩니다. 따라서, 연차휴가를 사용한 경우 이 .. 정보/경제상식 2025. 1. 11.
최신 2025년 최저임금 기준으로 본 주휴수당 계산 및 월급 환산법 2025년 최저임금: 당신의 월급, 얼마나 달라질까요?2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상되었습니다. 이 글을 통해 급여 계산의 기본부터 실질적인 팁까지 모두 확인해 보세요.최저임금, 주휴수당, 월급의 관계최저임금은 단순히 시간당 임금만을 뜻하는 것이 아닙니다. 주휴수당과 결합되면 급여 구조는 훨씬 복잡해질 수 있습니다.1. 2025년 최저임금의 기본 정보2025년 최저임금은 시간당 10,030원입니다. 주 40시간 근무 기준으로 월급은 2,096,270원이 됩니다. 여기에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.2. 주휴수당 계산법, 어렵지 않아요주휴수당은 유급 휴일 수당으로, 아래 공식에 따라 계산됩니다:주휴수당 = (주간 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급예를 들어, 주 40시간 근무자.. 정보/경제상식 2024. 12. 16.

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